Jakarta (Lampost.co)–PT PLN (Persero) menjadi perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia. Capaian ini tercermin melalui daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang LinkedIn keluarkan.
PLN ternilai unggul dalam delapan indikator utama, antara lain peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal. Juga keberagaman gender, dan kehadiran aktif karyawan di platform profesional. Tidak hanya itu, dalam capaian ini pula, PLN berhasil mengungguli perusahaan energi multinasional.
Dirut PLN Darmawan Prasodjo menyampaikan pengakuan dari LinkedIn mencerminkan keberhasilan PLN dalam membangun budaya kerja adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi. “Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri. Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi mencakup budaya kerja dan pengembangan SDM. Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, agar PLN menjadi tempat kerja membanggakan. Sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” jelas Darmawan.
Baca Juga: Terangi Pelosok Negeri, Kartini PLN Dukung Peresmian Listrik Desa Atar Lebar di Tanggamus
Selain PLN, terdapat lima BUMN lain yang juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn merupakan jaringan profesional online terbesar di dunia, untuk membantu para profesional membangun koneksi, mencari pekerjaan, dan mengembangkan karier.
Menanggapi hal itu, Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menyatakan hal tersebut sebagai wujud penghargaan atas transformasi di perusahaan BUMN yang berkarya nyata dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional. Sekaligus penggerak kesejahteraan masyarakat selaras dengan visi Asta Cita dari Pemerintah.
“Hal ini sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik. Terutama citra positif Indonesia sebagai yang memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional,” ujarnya.
Erick juga menambahkan, transformasi BUMN telah membentuk budaya terbentuknya tempat kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman bagi seluruh insan BUMN. Dengan ekosistem kerja yang terus bertumbuh, harapannya perusahaan BUMN terus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat Indonesia.
Dalam konteks tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) demi mewujudkan kemandirian energi berkelanjutan. Menurut Darmawan, komitmen PLN untuk menyongsong masa depan menuju Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat sehingga akan membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Budaya Kerja
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menambahkan capaian ini merupakan salah satu hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang Perseroan kembangkan.
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” pungkas Didi.
