Sekretaris Daerah Provinsi Lampung Fahrizal Darminto mengatakan jumlah tenaga kesehatan dan pelayanan publik lainnya harus mencukupi. Jika kurang, maka instansi yang bersangkutan dapat membuka rekrutmen pegawai.
Terkait hal itu, Fahrizal menilai rekrutmen pegawai yang dibuka oleh Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJ) Provinsi Lampung sudah sesuai dengan aturan dan kebutuhan. Rekrutmen tersebut dinilai memenuhi kaidah dan selaras dengan UU.
“RSJ memang dalam kondisi kekurangan tenaga teknis seperti dokter, psikolog, programmer. Dan menurut peraturan badan layanan umum daerah (BLUD), jika dibutuhkan maka bisa melakukan rekrutmen pegawai,” kata Sekretaris Daerah Provinsi Lampung, Fahrizal Darminto saat ditemui di Novotel Hotel Lampung, Rabu, 15 Juni 2022.
Ia mengatakan pegawai yang lolos seleksi akan digaji melalui BLUD. “Jadi nanti pegawai yang diterima akan beda pembayarannya dengan pekerja tenaga harian lepas (PTHL),” kata Fahrizal.
Ia menjelaskan bahwa BLUD adalah pegawai yang menerima bayaran melalui pemasukan dari suatu instansi sedangkan PTHL adalah pegawai yang dibayar melalui anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD) dan terpusat dari BKD.
“PTHL ini mulai tahun depan sudah akan kita kurangi jadi memang tidak ada rekrutmen melalui PTHL, sedangkan rekrutmen yang saat ini dibuka RSJ beda kategori,” ujarnya.
Fahrizal juga mengatakan ada peluang PTHL yang di lingkungan Pemprov Lampung pindah ke RSJ. “Tapi dia tetap harus ikut rekrutmen karena ada standar dan kalau pun diterima harus mengundurkan diri dari jabatan yang lama,” ujar dia.
Menurut Fahrizal, langkah RSJ membuka rekrutmen saat ini tepat karena mengikuti aturan yang berlaku sesuai dengan SE Gubernur melalui turunan Mendagri. “Sesuai ketentuan proses rekrutmen harus terbuka, transparan, dan tidak diskriminatif maka dilakukan rekrutmen melalui sosial media website, dan media masa karena aturannya yang tertuang memang seperti itu,” ujar dia.
Fahrizal mengatakan formasi yang masih kurang di RSJ adalah pelayanan publik. “Jangan sampai kekurangan dokter dan psikolog sehingga perlu segera diisi supaya pelayanan maksimal karena dalam waktu dekat juga akan ada akreditasi,” katanya.
Apalagi dalam penilaian akreditasi suatu rumah sakit yang diperhatikan antara lain adalah infrastruktur, manajemen serta SDM nya. “Kalau lemah di SDM maka akan turun penilaiannya dan ini adalah prioritas yang dilakukan sesuai dengan tahapan,” katanya.
Telah Disetujui
Direktur Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Lampung, Nuyen M. Fitri mengatakan rekrutmen pegawai yang dilakukan pihaknya didasarkan pada kebutuhan instansi. Hal tersebut telah disetujui pimpinan.
Sebelumnya, pada 10 Juni 2022 RSJ mengumumkan rekrutmen pegawai untuk enam formasi yakni dokter dan perawat, psikolog, IT atau programer, akuntan, dan supir. “Sesuai aturan yang ditentukan melalui Permendagri No. 79 tahun 2018 dengan adanya turunan Peraturan Gubernur No. 1 tahun 2022 terkait bisa dilaksanakan rekrutmen BLUD tidak tetap,” kata Direktur RSJ Provinsi Lampung, Nuyen M. Fitri, Rabu, 15 Juni 2022.
Ia mengatakan dalam aturan yang ditentukan oleh Permendagri tersebut menyebut bahwa tahapan rekrutmen bisa dibuka namun dengan serangkaian seleksi. “Pengajuan ini diberikan karena memang sebelumnya kita ada tenaga medis 50 orang, tapi karena ada yang diterima menjadi ASN sehingga berkurang,” katanya.
Rekrutmen ini juga bersamaan dengan jadwal akreditasi pelayanan dan pendidikan di RS. “Untuk rekrutmen ini tahapannya baru seleksi berkas, nanti baru tes. Pengumumannya pasti akan segera diinformasikan,” ujarnya. (CR2)
