Jakarta (Lampost.co) — PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I), sub-holding dari PTPN Group, menunjukkan keseriusannya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara. Komitmen ini ditunjukkan melalui penerimaan belasan karyawan disabilitas dalam program Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025.
Poin Penting:
-
PTPN I menerima belasan karyawan disabilitas hasil Rekrutmen Bersama BUMN 2025.
-
Afifah Nuroktania menjadi simbol semangat inklusi di Divisi Sekretariat Perusahaan.
-
Manajemen PTPN I menegaskan komitmen terhadap keberagaman dan lingkungan kerja adaptif.
Salah satunya adalah Afifah Nuroktania Irsani, perempuan 23 tahun yang menggunakan kursi roda. Ia resmi memulai kariernya di PTPN I pada Senin, 4 Agustus 2025, dan bergabung di Divisi Sekretariat Perusahaan kantor pusat di Gedung Agro Plaza, Jakarta.
Sejak pagi, Afifah terlihat antusias. Ia mengantre bersama pegawai lain di depan lift gedung, dan mendapatkan ruang gerak yang nyaman dari rekan-rekannya. Sikap ramah karyawan PTPN I menunjukkan semangat kolektif perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang menghargai perbedaan.
Baca juga: PTPN I Siapkan Strategi Hadapi Tren Positif Harga Karet Dunia
Perkenalan Penuh Semangat
Sementara itu, saat briefing awal pekan, Sekretaris Perusahaan PTPN I, Aris Handoyo, memberi ruang bagi Afifah untuk memperkenalkan diri. Afifah menyampaikan rasa syukur lingkungan kerja barunya menerimanya dengan hangat.
“Ini lembaran baru bagi saya. Saya akan berusaha memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan,” ujarnya dengan optimistis.
Pernyataan tersebut juga menggambarkan semangat tinggi talenta muda ini, sekaligus mencerminkan keberhasilan PTPN I dalam menghadirkan inklusi yang nyata.
Komitmen Nyata
Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas, menegaskan perusahaan tidak hanya menargetkan angka, tetapi benar-benar menilai kualitas individu. Ia percaya keberagaman adalah modal besar dalam mendorong inovasi.
“Kehadiran teman-teman disabilitas memperkaya perspektif kerja. Mereka membawa semangat positif,” ujarnya di Jakarta, Rabu, 6 Agustus 2025.
Selain itu, Teddy memastikan seluruh karyawan disabilitas akan memperoleh dukungan fasilitas yang memadai agar dapat berkembang secara maksimal.
Selaras dengan ESG dan Arahan BUMN
Aris Handoyo juga menyatakan perekrutan ini merupakan bagian dari implementasi nilai-nilai ESG (environment, social, and governance) yang PTPN I terapkan. Ia juga menegaskan arah ini selaras dengan kebijakan inklusi sosial yang digaungkan Kementerian BUMN.
“Kami melihat potensi, bukan keterbatasan. Karyawan disabilitas punya kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan,” ujarnya.
